ویژگی های شخصیتی کلیدی از مهندسان برای نوآوری و توسعه فن آوری

Jeanine Mویلیامسون جان دبلیو لونسبری B1لی هان D. C2

دانشگاه کتابخانه تنسی 1015 بلوار داوطلب اتاق 152 ناکسویل TN 37996ایالات متحده

وزارت ب روانشناسی دانشگاه تنسی KnoxvilleTN 37996-0900ایالات متحده

C نرم‌افزار مهندسی حمل و نقل دانشگاه تنسی دانشکده مهندسی عمران و محیط زیست

112 پرکینز هال ناکسویل TN 37996-2010ایالات متحده

تمرکز بر نقش های جدید از مهندسان نوآوری های تکنولوژیک و کارآفرینی داخلی ما ویژگیهای شخصیتی مورد بررسی قرار

4876 مهندسان در مقابل 75892 غیر مهندس مهندسین گل

بالاتر در دشوار خفت و انگیزه درونی اما کمتر

در ابراز وجود وظیفه شناسی جهت خدمات به مشتریان

هیجانی ثبات برونگرایی مدیریت تصویر خوش بینی

رویایی سبک و کار درایو همه آنها به جز چهار نفر از این صفات

مثبت به رضایت شغلی مهندسان مربوط می شود به طور کلی

نتایج برای نقش های جدید از مهندسان مانند تشویق نمی

کارآفرینی سازمانی یافته از نظر شغلی مورد بحث قرار گرفت

پروفایل مهندسان و همچنین نرم افزار ریزی شغلی انتخاب آموزش

و توسعه حرفه ای از مهندسین

در به شدت رقابتی جهانی بازار با امروز تاکید بر سریع مداوم